육아기 근로시간 단축 시 급여가 얼마나 줄고, 얼마나 보전되는지 궁금하신가요? 월급 기준 계산 공식부터 실제 수령액 예시까지 쉽게 정리했습니다. 빠르게 계산하려면 아래 버튼에서 확인하세요.
육아기근로시간단축급여 계산해보기 | 월급 줄면 얼마나 받나요?
"아이 돌보면서 일은 줄이고, 급여는 어떻게 될까?" 육아기 근로시간 단축 제도는 부모의 일·가정 양립을 돕기 위한 정책으로, 육아기 근로시간을 줄이는 대신 일부 급여를 고용보험에서 지원합니다.
육아기 근로시간 단축 제도란?
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 하루 근로시간을 2~5시간 단축하고, 감소된 소득 일부를 고용보험에서 보전해주는 제도입니다.
지급 기준 요약
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지급 기간 | 최대 1년 (육아휴직과 합산) |
| 지원 금액 | 단축된 시간만큼의 임금의 80% (상한: 월 150만 원) |
| 신청 조건 | 고용보험 가입 + 동일 사업장 1년 이상 근무 |
계산 방식
기본 공식: 단축된 시간 × 시급 × 80% = 월 지원금
예시 기준 시급: 월급 300만 원 → 시급 약 14,000원
실수령액 예시
예시 1) 주 5일 근무, 1일 2시간 단축, 월급 300만 원
- 단축된 시간: 월 2시간 × 20일 = 40시간
- 미지급 임금: 40시간 × 14,000원 = 560,000원
- 고용보험 지원: 560,000원 × 80% = 448,000원
- 월 총 급여: 300만 원 - 56만 원 + 44.8만 원 = 약 2,488,000원
신청 절차
1. 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문 신청
2. 근무시간 단축 계획서 제출
3. 회사 확인 후 고용보험 수급 승인
4. 매월 단축 시간에 따라 급여 신청
*TIP: 매달 단축시간 실적을 입력해야 급여가 정상 지급됩니다.*
자동 계산기 활용 팁
고용보험 사이트에서는 육아기근로시간단축급여 계산기를 제공합니다. 단축시간과 기존 급여만 입력하면, 지원금 예측이 가능합니다.
마무리 TIP
육아기 근로시간 단축급여는 급여 손실을 최소화하면서 아이와 함께할 수 있는 현실적인 대안입니다. 사전에 계산해보고 제도를 적극 활용해보세요. 지금 바로 예상 금액 확인해보세요!
